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          2022内蒙古事业单位招聘考试-公共基础知识考试题库每日一练(8.3)

          2022-08-23 15:25:04| 来源:内蒙古中公教育

          1.不属于人事争议协商原则的是:

          A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

          1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。

          2.科学家发现,某些物质能放出三种射线:α射线、β射线、γ射线。射线主要通过________对生物体产生一定的影响。

          A.辐射作用 B.裂变作用 C.电离作用 D.激发作用

          2.【答案】C。解析:射线主要通过电离作用来对生物体产生影响的。故本题答案为C。

          3. 教育事业单位所提供的公共服务主要是:

          A.为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才

          B.提高全民族的道德水平和文化修养

          C.保障公民的生活质量

          D.揭示自然和社会规律,促进生产力发展

          3.【答案】A。解析:教育事业单位,是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。故本题答案为A。

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          (责任编辑:岳海兵)

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