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          农信社面试:面试中那些会让你感到压力的问题

          2022-06-06 14:26:20| 来源:内蒙古中公教育

          压力面试是一种面试类型,是指有意制造紧张,以了解求职者的机智程度,对压力的心理承受能力、在压力前的应变能力、自我控制能力等。面试中压力面试,主要还是基于以下两方面原因:

          1.考查抗压能力

          职场竞争是很激烈的,每个人都可能会面临很大的压力,一个人承受压力的能力,对于工作也是至关重要的。而且任何一个企业都不是完美的,或多或少有这样那样的问题,流程不畅、关系复杂都存在,如果求职者不能承受压力,可能会出现“撂挑子不干”的情况,给管理带来潜在的风险。所以一个求职者的抗压能力,是一种很重要的能力。对压力承受能力要求较高的岗位的面试,如:销售人员、中高级管理岗位、特殊专业技术岗位,通常会采用压力面试法。

          2.去伪存真(确定求职者表述内容的真伪)

          现在,很多求职者从还没走出校门就开始接受各种面试的技巧学习,网上各种面试秘籍应有尽有。在面试前,求职者早已准备好了很多说辞来应对常见的面试问题。对于面试官来说,如何在短短的面试中辨别候选人真实的能力、潜力和想法,变得越来越难。在这种情况下,有些面试官会采用压力面试法,通过提出刁钻的问题或者不断追问来对求职的表述内容判断真伪和观察候选人的应变能力。

          因此,面对压力面试,最首要的就是要保持淡定。在压力面试中切记不要较真,不要一直纠结在前一个没有回答好的问题上面,也不要被面试官突如其来的质问或否定给吓住,也不要和面试官重复的较真在一个问题。要让脑子转起来,认真分析每个问题,进行有逻辑的解答。可以给自己一点心理暗示“压力面试,我要稳住,不慌,不慌”。这样自然就能够较为轻松的应对了。

          其实,当你识别出这是压力面试的时候,这个压力面试就已经成功大半。因为你已经知道,接下来,面试官可能要开始“吓唬”你了,可以提前做好心理防线。

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          (责任编辑:yhoffcn)

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